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Então você está dizendo que, para motivar e engajar seus funcionários, a Volvo promove uma olimpíada interna. Todo mundo se espanta. Onde é que você já ouviu falar disso em outras empresas?”

| MARINA SANTOS, SOBRE A DIFICULDADE DE EXPLICAR A OLIVIKING PARA PESSOAS DE FORA DA VOLVO

O foco da primeira parte foi superação. “A Oliviking vai muito além dos resultados. Promove resiliência, persistência e a capacidade de cada atleta se reinventar diante dos desafios”, destacou Sidclei Chaves.

“Mesmo sem pódio, conseguimos mobilizar atletas para praticamente todas as provas”, afirmou Marina.

Cristiano Schuh reforçou essa perspectiva: “A gente consegue ver que participar e superar obstáculos valem mais que medalha”.

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Os três convidados: Marina, Cleverson e Daniel 

PRIMEIRA METADE INTENSA

A análise da primeira metade revelou uma competição de alto nível e muito nivelada. Foram 15 modalidades desde a cerimônia de abertura em 25 de maio até a segunda prova surpresa em 9 de agosto. Os convidados elogiaram especialmente o Golbol, segunda prova surpresa que trouxe uma experiência única de inclusão aos participantes.

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Durante a conversa, Sidclei lembrou que a Volvo tem mais de 50 funcionários com deficiência auditiva e motivou os representantes das três equipes a engajar esses profissionais nos jogos. 

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NETWORKING E INTEGRAÇÃO

Os três convidados destacaram o networking que vem com a Oliviking. A competição permite conhecer colegas fora do ambiente de trabalho, o que aproxima as pessoas na empresa e facilita a colaboração posterior. Daniel Zanotto destacou esse aspecto:

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Conhecer pessoas de outras áreas está me ajudando muito, ainda mais que tenho pouco tempo de Volvo como funcionário”

| DANIEL ZANOTTO, DO CANADÁ

O representante do Canadá destacou ainda que montar sua equipe com profissionais de outras áreas ampliou essa rede de relacionamentos.

A integração vai além dos colegas de trabalho. A Oliviking permite conhecer e criar relações com as famílias dos funcionários, o que fortalece os laços dentro da comunidade Volvo.

Cleverson Pacheski, da Nova Zelândia, focou na dimensão familiar da competição: “É incrível porque encontro colegas de trabalho durante os jogos com as suas famílias”.

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EXPECTATIVAS PARA A RETA FINAL

Todos se mostraram animados com a segunda metade da Oliviking, que concentra as modalidades mais importantes: natação, atletismo e corrida rústica.

A corrida rústica, que encerra a olimpíada em outubro, tem papel fundamental na definição dos campeões. Os convidados apostam que a competitividade nivelada da primeira metade se manterá até o final.

REAFIRMANDO OS OBJETIVOS

A mesa redonda reafirmou os objetivos principais da Oliviking 2025: promover qualidade de vida, incentivar hábitos saudáveis, estimular networking entre diferentes áreas, envolver familiares nas atividades e fortalecer o espírito de equipe.

A 7ª edição dos jogos que coincide com os 45 anos da Associação Volvo. E já se consolidou como a maior e mais significativa Oliviking da história da competição. O evento reforça o compromisso da AV e da Volvo com o bem-estar e a construção de um ambiente de trabalho integrado e saudável.